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山东黄金西和中宝公司“三步走”实现年内党员发展数量创历史新高

日期:2018年12月3日 10:43

       为夯实中国共产党执政的组织基础,使党组织保持健康和活力,山东黄金西和中宝公司党委认真做好党员发展工作,及时把思想素质好、工作能力强、职工满意度高的同志吸收到党组织的队伍中来,力争建设一支素质优良、充满活力的党员队伍。2018年,该公司共发展预备党员3人、转正5人、确定入党积极分子10人,创历史新高。
       一是提前谋划,争取党员发展名额。该公司党委高度重视党员发展工作,强化责任意识,坚持把发展党员作为加强组织建设的一项长期性、重要性的工作来抓,公司党委提前布局、认真研究党员发展工作,每年年初积极向组织部门争取党员发展名额并得到驻地组织部门大力支持。依据工作部署落实推进,严把发展党员“入口关、考察关、审批关”,做到有计划、有步骤地发展壮大党员队伍。
       二是注重引导,增强党员发展动力。着力加强入党积极分子的引导教育,突出先进性,侧重从青年干部职工及骨干力量中培养入党积极分子,努力把优秀人才吸收到党组织周围,不断优化党员队伍结构。并结合实际,细化、量化入党积极分子标准,做好积极分子的推荐确定工作,通过专人培养、定期谈心和组织学习等方式,促使干部职工端正入党动机、明确党员宗旨,进一步激发干部职工的入党意愿和政治热情。
       三是狠抓培养,确保党员发展质量。在发展党员工作中该公司切实把培养教育作为重中之重,通过组织学习、参观教育、座谈交流等形式强化思想教育,提高预备党员及积极分子的政治觉悟。同时,始终坚持以党章为标准、以质量为核心,严格发展程序,促使党员发展工作制度化、规范化,通过“加担子、交任务、促比拼”等方法在实践中为拟发展对象磨练意志、增长才干,促使其尽快成长为合格党员,为筑牢西和中宝公司支部战斗堡垒作用、为公司各项工作持续健康发展、为集团公司十三五战略规划圆满完成奠定了坚实的政治基础和思想保障。
 

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